【崗位職責(zé)】
1、終端門店管理:負責(zé)重點店面規(guī)劃、建設(shè)與管理,含策略與作戰(zhàn)地圖,流程指標(biāo)監(jiān)管,產(chǎn)品陳列體驗的設(shè)計和執(zhí)行,相關(guān)費用管理;
2、零售營銷:負責(zé)產(chǎn)品上市終端管理,促銷活動管理,促銷品供應(yīng)管理,樣機管理,相關(guān)費用管理;
3、促銷人力管理:負責(zé)促銷員隊伍建設(shè),人力規(guī)劃與配置原則,考核與激勵,人員銷售和產(chǎn)能管理,人員閉環(huán)管理,零售系統(tǒng)運營及數(shù)據(jù)應(yīng)用,相關(guān)費用管理;
4、零售培訓(xùn):負責(zé)內(nèi)外部人力培訓(xùn),講師管理,課程適配與開發(fā),培訓(xùn)項目管理,培訓(xùn)評估管理,優(yōu)秀案例傳播,相關(guān)費用管理。
【崗位要求】
1、主流手機廠商3年以上海外國家/片區(qū)零售經(jīng)理任職經(jīng)歷,有豐富門店管理、零售營銷、促銷人力管理、零售培訓(xùn)經(jīng)驗,有拉美地區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、思維敏捷,抗壓性好,有較強執(zhí)行力與溝通表達能力;
3、英語流利,掌握西班牙語優(yōu)先;
4、接受海外長駐,工作地點是 中東或拉美。
【面試】:視頻面試。