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——職位描述——

本職位招聘的是與公司簽訂《業(yè)務(wù)人員委托協(xié)議》，根據(jù)公司委托在授權(quán)范圍內(nèi)開展保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)人員。

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是基于投保?的委托，為投保?提供?險(xiǎn)評估、保險(xiǎn)咨詢、選擇保險(xiǎn)公司、選擇保險(xiǎn)產(chǎn)品等服務(wù)，代表客?利益，是客?（投保?）的代理?，是客?與保險(xiǎn)公司交易?為的獨(dú)?第三?，為客?利益多?層保障。

服務(wù)模式為咨詢服務(wù)模式，需要分析客?個性化需求，量?定制?險(xiǎn)管理?案，?較篩選最優(yōu)產(chǎn)品組合，不只是簡單銷售產(chǎn)品，專業(yè)性要求較?。

服務(wù)范圍涵蓋從事前的?險(xiǎn)分析、?案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品挑選，事中的投保咨詢、?續(xù)辦理，到事后的續(xù)期維護(hù)、保全理賠，定期診斷、?案評估調(diào)整等保險(xiǎn)服務(wù)全過程，全環(huán)節(jié)，涉及各類保險(xiǎn)產(chǎn)品和其他?險(xiǎn)管理、理財(cái)規(guī)劃?具和?法。

——職位要求——

一、本科畢業(yè)

二、年齡25周歲至45周歲

三、相貌端正，身體健康，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力

四、具有完全民事行為能力，品行良好，信用良好，無違法犯罪記錄

五、未被監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會禁止一定期限內(nèi)進(jìn)入行業(yè)

六、申請人直系親屬、近親屬已在本公司任職內(nèi)外勤崗位，應(yīng)在面試時向公司人管部披露

符合以上基本條件的可以投遞簡歷申請面試

——薪資福利——

1. 收入項(xiàng)目：根據(jù)入司階段、達(dá)成職級、宣傳銷售產(chǎn)品及組織發(fā)展經(jīng)營情況的不同，根據(jù)基本法經(jīng)紀(jì)人最多可獲得十余項(xiàng)收入項(xiàng)目。

2. 五險(xiǎn)一金：經(jīng)紀(jì)人及以上職級業(yè)務(wù)人員的基本福利保障項(xiàng)目為社會保險(xiǎn)、住房公積金

3. 年度分紅：達(dá)成一定職級及業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)公司全年業(yè)績達(dá)成情況獲得年度分紅

4. 明亞積分：滿足一定的銷售規(guī)則或滿足一定司齡或積極參加公司組織的活動都有機(jī)會獲得與人民幣購買力等價(jià)的積分，可以兌換包括但不限于實(shí)物、電子儲值卡、培訓(xùn)課程等內(nèi)容

5. 榮譽(yù)表彰：達(dá)成公司名人堂、高峰會等榮譽(yù)體系稱號有機(jī)會享受專屬名片、專屬職業(yè)照、個人宣傳片、雜志內(nèi)頁展示、異地交流、榮譽(yù)宴、旅游等獎勵

6. 員工專屬補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：明亞員工享受專屬中高端醫(yī)療險(xiǎn)、壽險(xiǎn)等非公開銷售的定制商業(yè)保險(xiǎn)的投保資格

7. 完善的培訓(xùn)體系：擁有完善的公司、團(tuán)隊(duì)、引薦人、線上課程四位一體的培訓(xùn)體系，幫助經(jīng)紀(jì)人持續(xù)提升自己的專業(yè)和銷售能力。會為新加入的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人安排系統(tǒng)的新人培訓(xùn)及銜接訓(xùn)練，對保險(xiǎn)知識、行業(yè)、公司、產(chǎn)品快速入門；新人期結(jié)束之后會有定期的繼續(xù)教育、學(xué)習(xí)、分享，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長

8. 彈性時間：除須按行業(yè)規(guī)定和公司要求完成培訓(xùn)、繼續(xù)教育和出席會議、活動之外，不強(qiáng)制要求工作時長，周末雙休，法定節(jié)假日全休

9. 兼職要求：在滿足公司基本管理要求的前提下，歡迎有能力的“斜杠青年”，但簽約時及簽約后但不得在其它保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、P2P、互聯(lián)網(wǎng)金融、財(cái)富管理等非持牌金融服務(wù)機(jī)構(gòu)任職或兼職

10. 可異地工作