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崗位職責：
1 根據公司需求，按著用人標準發布招聘信息，獲取簡歷
2 負責技術人才尋訪、簡歷甄選、面試跟進、談判薪酬。發放offer跟蹤入職。
3 維護現有渠道并對崗位挖掘新的有效渠道
4 統計考勤、試用期轉正手續辦理、請假管理等人事管理
任職要求
1 大專以上學歷，有至少半年以上的招聘經驗；
2 溝通能力好、熱情開朗、有自驅力、有責任心
3有人力資源證書優先 、并且想長期在人力資源行業發展。扎根。
職位福利：五險、績效獎金、周末雙休、每年多次調薪、節日福利、彈性工作