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1、負(fù)責(zé)人力資源工作。

2、招聘和配置管理，根據(jù)部門人員需求情況，實(shí)施人員招聘。

3、負(fù)責(zé)人事檔案管理，人事合同管理工作。

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)糾紛處理管理工作。

5、負(fù)責(zé)新員工入職管理，試用期員工評(píng)估、跟蹤管理工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)管理及后勤保障工作。

7、負(fù)責(zé)對(duì)全體人員（各部門）進(jìn)行績(jī)效考核。

8、負(fù)責(zé)做好會(huì)議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會(huì)議的組織，做好重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理，會(huì)議室安排。

9、處理公司對(duì)外接待工作。

10、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

11、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

12、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理，協(xié)助各部門之間的關(guān)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)。

13、負(fù)責(zé)公司流程和工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決。

14、檔案和文件管理，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核。

15、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、人力資源、社會(huì)學(xué)或法學(xué)專業(yè)。

2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)，大公無(wú)私。

4、熟悉使用辦公軟件。