崗位職責:
1、了解和掌握外包勞動力市場動態,建立信息網絡,拓寬用工渠道,對新進分承包方員工進行審核,對 分承包方進行資質審查,根據審批程序,辦理分承包方員工的進離廠手續,建立勞動力資源檔案。
2、組織做好分承包方員工進廠的安全、環保知識培訓、體檢,特殊工種培訓取證、復審,各類技術審核 工作,并建立相關檔案。
3、協助分承包方做好分承包方員工人身保險和理賠工作,協助分承包方處理分承包方員工的人身傷亡事 故善后事宜。
4、協助分承包方施工隊處理有關勞資糾紛。
5、做好對分承包方施工隊的評審工作。
6、對工程款的結算有建議權。
任職要求:
1、有一定的組織協調能力;
2、有相關外包人員入職管理經驗;
3、熟練運用辦公軟件。
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