主要職責:
1. 圍繞公司年度目標進行銷售團隊的建設及管理,含團隊績效考核;
2. KA客戶開發及服務, 以及相應流程的建立;
3. 團隊業績目標的計劃,分解和執行;
4. 負責對下屬進行業務培訓,包括自我管理能力、業務開拓能力、溝通協調能力、外貿知識和產品知識等;
5. 新營銷模式的探索;
6. 團隊人員的激勵計劃;
崗位要求:
1. 有5年以上的外貿管理經驗,能以目標為導向管理工作;
2. 本科以上學歷,年齡28-35歲; 有20人的團隊管理經驗,年銷售額過3億;
3. 邏輯性強,思維活躍,有極強的自驅力;
4. 英語口語流利,溝通交流無障礙;
5. 性格外向,表達能力強,有較強的溝通能力和交際技巧;
6. 敢于面對挑戰,突破自我,進取心強,能與公司共進退;
7. 具有優秀的職業素養和良好的團隊合作精神;
8. 有服務KA,開發KA的成功經驗,小家電及消費類電子經驗優先。
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