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更新于 12月27日

海外市場營銷經理

1.5萬-2.5萬
  • 深圳龍華區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

團隊管理經驗商品歐美
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、商業管理等相關專業背景優先。
2、具備5年以上歐美市場營銷工作經驗,音頻類產品工作經驗優先,熟悉歐美市場的文化、消費習慣和市場特點。對市場營銷環境和行業市場有深刻了解,對海外市場有深入了解?。
3、具備優秀的市場分析能力、戰略規劃能力和執行能力,能夠獨立完成市場調研和策略制定。練掌握市場營銷策略和渠道管理知識,對市場開拓和產品推廣有豐富經驗。
4、具備良好的團隊管理和溝通能力,有較強的組織協調能力和團隊合作精神?

5、熟練掌握英語,具備流利的聽說讀寫能力,能夠與國際客戶和合作伙伴進行無障礙溝通。
6、對市場營銷工作充滿熱情,具備創新思維和解決問題的能力,能夠在快速變化的市場環境中靈活應對。
崗位職責:
一、市場研究與戰略規劃
1、深入進行市場調研和競爭分析,理解歐美居家音箱市場的動態和趨勢,為制定市場營銷策略提供數據支持和市場洞察。
2、根據市場趨勢和公司目標,制定長期及短期市場戰略,包括產品定位、渠道策略和品牌推廣策略。
3、制定具體的市場推廣計劃,包括市場定位、目標客戶群、傳播渠道和預算分配。
二、產品管理與定價策略
1、監控產品在歐美市場的表現,根據市場變化和競爭狀況,適時調整產品定位和特性。
2、確定產品定價策略,基于市場需求、品牌定位和成本,設定具有競爭力的價格以提升利潤率。
三、品牌推廣與宣傳
1、確定品牌推廣目標和策略,涵蓋品牌形象塑造、品牌傳播和公關活動。
2、策劃并執行各類推廣活動,包括線上線下活動、展會和促銷活動,以提升品牌知名度和聲譽。
四、銷售管理與渠道發展
1、管理銷售團隊,設定銷售目標和考核標準,制定銷售計劃和策略,以促進銷售業績的提升。
2、確定銷售渠道策略,與渠道伙伴建立并保持良好關系,以優化市場覆蓋。
五、市場營銷效果評估
1、設定市場營銷目標和關鍵績效指標,定期評估市場策略和活動的效果,為決策提供依據。
2、分析市場數據和競爭情報,評估公司在歐美市場的份額和競爭優勢,支持制定新的市場戰略。

工作地點

深圳市捷美瑞科技有限公司

職位發布者

劉維/人事經理

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規模現代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質。“讓日常預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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