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1、負責推進大區各項管理政策、動作落地，能快速響應推進落地，以結果為導向;
2、負責推進大區內渠道建設工作;
3、負責大區內經銷商客戶管理及升級管理;
4、領導交付的其他事項;
任職資格：
1、3-5年快消品頭部企業，渠道管理經驗，方便面，飲品行業優先;
2、3-5年一線品牌傳統渠道建設管理經驗;
3、有一定團隊管理經驗，執行推動力強，結果導向;