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1.經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發與維護，實現達成其團隊共識目標；
2. 每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網點，開發新網點；
3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核；
4.針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略。

福利待遇：

1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金

2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；

3、差旅補助（住宿800-1000元/月，餐補30元/天）、市內交通費、電話補貼；

4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金；

5、試用期：3個月（表現優秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發放；

6、休假安排：每月休息4天；