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接受事業(yè)部分公司總經(jīng)理的行政管理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)人事部的所有日常事務(wù)負(fù)責(zé)
接受運(yùn)營部駐分公司主管的組織管理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)人事部的所有人員思想負(fù)責(zé)
接受人力資源部經(jīng)理的業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)人事部的人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)
負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)工作規(guī)劃并執(zhí)行
負(fù)責(zé)分公司組織架構(gòu)/人員編制/審批流程的調(diào)整方案提報(bào)
負(fù)責(zé)分公司榮譽(yù)體系、大事記收集及提報(bào)
負(fù)責(zé)制定分公司月度招聘計(jì)劃管理，并有效監(jiān)督執(zhí)行
負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的管理與執(zhí)行
負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部員工關(guān)系(入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離/晉升/降職）的處理
負(fù)責(zé)分公司人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)（薪酬/考勤/人事檔案）管理與執(zhí)行
負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)（印章/資產(chǎn)/采購/會(huì)議)管理與執(zhí)行
協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)文化建設(shè)、宣傳