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1、根據公司的經營發展規劃，負責制定部門年度工作計劃，經審批后組織實施；

2、負責搜集教師培訓需求，制定教育培訓計劃；

3、根據教育培訓計劃，負責培訓團隊的組建工作，包括聘請有關專家、學者、教育領導開展相關的培訓工作；

4、負責客戶需求調研、溝通協調、組織實施公司業務部門所需的教育培訓服務活動；

5、負責對培訓效果進行評估及分析，提出改進意見；

6、負責新品開發，包括市場調研及專家團隊的建立

7、組織對稿件編輯校對的進度、質量、成本等的日常管理。

8、與出版社、制作部建立合作關系，并負責日常管理工作。

9、對有意向的合作方，組織商務談判。

10、組織簽訂合同的管理并跟蹤實施。

11、對公司的編校活動進行分析并編制分析報告。

12、負責本科室制度流程的建立、執行與修訂；

13、負責培訓室日常管理工作，包括指導、檢查、考核、激勵、培養及關懷科室員工；

14、負責培訓項目費用結算及收款工作；

15、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、30歲以上，本科及以上學歷，師范類學科專業、出版專業。

2、5年以上教培或出版工作經驗，2年團隊管理經驗及市場經營能力。

3、掌握教育教學的相關知識，熟悉國家及地方的教育政策及法規，了解教師職業培訓發展動態；

4、具備全流程產品和服務的開發能力；

5、項目策劃組織能力；

6、.具備綜合管理能力（具體主要包括計劃管理、目標管理、績效管理）。

7、對教育行業熟悉、取得中級出版資格及以上證書。

工作時間：
8:30—17:30，午休1小時，雙休，法定節假日休假
福利待遇：
周末雙休+法定節日+特殊節日+帶薪年假+社保+傳統節日福利+生日福利+體檢/旅游+團建活動
職位亮點：年年調薪 團隊氛圍好 發展穩定