1.配合公司招聘計劃,完成招聘任務(wù);
2.配合領(lǐng)導(dǎo)組織實施公司績效管理,開展公司戰(zhàn)略目標(biāo)的分解、跟蹤、評估、反饋和完善等工作;
3.組織各類企業(yè)文化活動的策劃、實施與監(jiān)督;
4.協(xié)助各部門制定、修訂部門的戰(zhàn)略目標(biāo)和實施方案,監(jiān)督戰(zhàn)略實施效果并提出改善建議;
5.配合綜合辦公室進行公司制度體系、業(yè)務(wù)流程等標(biāo)準(zhǔn)化的建立;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.公辦本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、工商管理專業(yè)或機械相關(guān)專業(yè)為佳;
2.熟悉各類行政公文的撰寫及辦公事務(wù),文筆佳;
3.年齡25-28周歲為佳;
4.有較強的服務(wù)意識以及良好的人際關(guān)系處理能力、計劃能力、執(zhí)行力。
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