崗位職責:
1、與用人部門確認招聘需求,制訂月度招聘計劃,按時按量完成招聘任務;
2、執行招聘、甄選、面試、錄用、辦理入職等工作;
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道;
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告;
5、開拓和維護各類校園招聘渠道,跟蹤和收集同行業人才市場動態,吸引優秀人才;
6、完成領導交待的其他工作。
崗位要求:
1、一年以上相關經驗;
2、大專及以上學歷;
3、熟悉office操作、excel、word 等 ;
4、性格開朗,有很好的親和力和團隊協作精神。
公司員工福利:
1、假期福利:月休6天,享受帶薪國家法定假期,帶薪年假5-15天(如需加班則按法定3倍工資計算);
2、薪酬體系:完善的薪酬體系,每年有2次的調薪機會以及每年有兩次晉升機會,晉升空間多元化;
3、健全的福利制度:五險一金(養老、醫療、失業、生育、工傷、公積金)、帶薪假期、生日基金、幸福基金,提高您的幸福感。
4、辦公環境:優質的工作環境(咖啡吧臺、茶水間、獨立辦公桌);
5、員工活動:定期的團隊活動(年度運動會、部門每月團建)、員工拍賣會(0元拍得格力空調一臺),生日會(集體吃蛋糕大餐);
6、節日福利:各種節日禮品發放(春節、端午節、中秋節、春節、教師節)、結婚禮金、生日聚會等福利;
7、每年集體旅游。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、每年多次調薪、帶薪年假、員工旅游、節日福利