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? 建立健全外勤工作流程與規范，優化辦事環節，提高工作效率與質量，控制外勤成本與費用，合理安排資源，確保各項外勤任務經濟高效完成。

3. 業務協調與拓展

? 與公司內部財務、法務、業務等部門緊密協作，協同處理跨部門工商相關事務，提供專業工商知識支持，助力公司整體業務順利推進。

? 積極拓展工商領域業務渠道與資源，與工商代理機構、行業協會等建立長期穩定合作關系，提升公司工商業務專業度與影響力，為公司創造更多業務機會與價值。

二、任職要求

1. 教育背景與專業技能

? 大專及以上學歷，工商行政管理、法律、經濟管理等相關專業優先。

? 熟練掌握工商注冊、變更等業務流程與操作規范，熟悉公司法、合同法等法律法規，具備較強的政策解讀與應用能力。

? 熟練使用辦公軟件與工商業務辦理系統，具備一定的文檔撰寫與數據處理能力。

2. 工作經驗

? 具有5年以上工商外勤工作經驗，其中3年以上團隊管理經驗。

? 有處理復雜工商事務與應對突發情況的豐富經驗，能夠獨立解決各類工商業務難題。

3. 能力素質

? 具備出色的溝通協調與人際交往能力，能夠與不同部門、機構及人員有效溝通合作。

? 擁有較強的組織管理與領導能力，能夠合理規劃團隊工作，有效激勵與引導團隊成員。

? 具有敏銳的商業洞察力與風險防范意識，能夠及時發現并規避工商業務中的潛在風險。

? 抗壓能力強，能夠適應快節奏工作環境與高強度工作任務，確保工作的準確性與及時性。