400-885-9898
职位描述
招聘員工關系
崗位職責
1、負責各個渠道招聘信息的發布，應聘人員的邀約及面試工作；
2、對招聘效果進行分析，并結合實際情況，開發、維護適合的招聘渠道；
3、對各校區面試成功的人員進行跟進溝通，通知入職等后續情況；
4、負責各個學校的校招和宣講會的準備工作，進行現場招聘；
5、調查各部門培訓需求，擬定培訓計劃并負責實施；
6、負責有關公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；
【任職要求】
1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷;
2、從事人力資源工作1年以上；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹。
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工作地点
和平區天津河川大廈C座
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
王女士/HR
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天津學信課外培訓學校有限公司
學信教育自2003年成立以來，致力于中高考教學研發和課程研發，專注教育近20年。學信教育已經發展成為一家以中高考教育為核心，學子遍布天津市市區及寶坻、楊村、大港、油田、靜海等周邊地區的大中型規模的教育培訓機構，并獲得家長和學生們的一致好評。學信LS學習策略規劃體系天津市一一家專注于研究方法課的課外輔導機構，其“學信LS學習策略規劃體系”，結合“潛在能力開發系統原理”、“在線的特高級教師組成的教研團隊在實際教學過程中的優越的各科學習技巧”以及“160余名清華、北大狀元生的學習規劃方式”，學信教育經過5年多的實際操作，不斷地提煉、精進、完善，創造了學信獨有的LS學習規劃課程體系。致力于全面培養學生的學習習慣和學習方法，同時配有家長課堂及學生心理勵志與疏導課程，并且認真做到落實環節，使方法課程不再是空談。而是讓學生真正實現會學、樂學、好學、精學、研學，終實現成績的提高。
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