崗位職責:
1、協助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資基礎資料編制,辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或管理類相關專業優先;
2、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業知識;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
6、會開車者優先。
職位福利:五險一金、月休六天、節日福利、帶薪年假