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一、崗位職責： （1）負責擬定所在國家銷售團隊組織架構、員工崗位說明書、績效考核標準。負責當地各種相關制度、流程的搭建與優化； （2）負責推動公司及營銷中心各種政策、制度強力落地執行，監督、考核及指導終端的執行； （3）負責所在國家團隊管理，包括定期組織召開團隊會議及文化踐行活動，對團隊成員進行培訓、指導與管理，協助團隊成員完成銷售任務； （4）負責帶領所在國家團隊人員，完成公司訂立的部門銷售目標，負責團隊銷售情況的及時匯總與匯報并提出合理建議； （5）負責配合公司開展團隊銷售人員的招募、培訓、考核、調配等工作； （6）負責協調所在國家內部業務和售后服務工作； （7）負責所在國家其他一切事務，包括公司注冊、商標注冊、銷售訂單管理、貨物報關及清關、物流篩選、海外倉確定、倉庫安保、財務賬目核對、團隊日常開銷監督、政府關系、客戶維護等事宜。 二、任職要求： 1: 大學本科及以上學歷，國際貿易與經濟、法語、英語類專業； 2: 具備優秀的法語口語能力。有5年以上相關行業或同等崗位工作經驗； 3: 良好的溝通、執行與談判能力，責任心強，有一定抗壓能力； 4：具有海外業務管理經驗和團隊建設經驗。