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工作職責：

1、市場調(diào)研：收集、研究南美區(qū)域各個國家當?shù)氐恼吆涂蛻粜畔ⅲê竞透偁帉κ謳齑妗a(chǎn)品價格），預測政策走向，為銷售策略、銷售計劃制定及銷售制度完善，提供決策基礎和參考依據(jù)。

2、團隊管理：根據(jù)公司要求，負責協(xié)助南美區(qū)域各國家經(jīng)理/主管完成當?shù)貓F隊搭建和培養(yǎng)。

3、工作規(guī)劃：負責制定南美區(qū)域年度/月度市場計劃和預算（廣告費、市場推廣、出差等費用）、品牌規(guī)劃。

4、品牌宣傳/市場推廣/產(chǎn)品拓展：負責南美區(qū)域各個國家品牌宣傳、市場推廣(根據(jù)客戶需求，協(xié)助進行店面設計等）、產(chǎn)品拓展。

5、制度建設：負責南美區(qū)域市場拓展團隊管理/市場相關政策制度、流程擬定及培訓、宣傳推廣落地。

6、協(xié)助南美區(qū)域各個國家經(jīng)理/主管完成所在國家市場占有率目標、渠道建設目標、品牌推廣目標、銷售目標。

任職資格：

1、年齡35-45歲，大專及以上學歷，市場營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上海外市場/銷售經(jīng)歷，3年以上市場團隊管理經(jīng)驗，熟悉南美區(qū)域各個國家市場。

3、具備較強的市場分析、推廣能力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能快速研判市場變化，提出解決對策，能承受較大的工作壓力。

4、英語口語流利，可作為工作語言。

5、國內(nèi)辦公，能接受短期出差。