職位描述
QC來料檢驗（IQC）制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）全面質量管理體系
一、崗位職責
1.制定年度質量計劃，為重大質量管理決策提供建議和信息支持；
（1）根據公司發展戰略，組織制定公司年度質量計劃，并負責實施；
（2）組織收集國內外相關行業技術信息、質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等，分析技術發展趨勢；
（3）定期、準確向領導和相關部門提供有關質量管理信息，為公司質量管理決策提供信息支持。
2.組織建立和完善公司質量管理體系；
（1）根據公司發展戰略規劃，負責制定公司質量管理規劃；
（2）負責建立公司質量管理體系；
（3）負責制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施；
（4）負責建立產品質檢標準和質檢程序；
（5）負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核；
（6）負責引進質量管理技術，提高質量管理水平。
3.實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持；
（1）組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證；
（2）負責指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確保公司質量目標實現；
（3）負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定；
（4）組織參與供應商生產過程質量控制；
（5）負責對供應商凈化前的成品質量檢驗；
（6）參與質量事故分析，提出解決建議；
（7）組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案。
4.負責部門組織管理工作；
（1）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
（2）組織制定質量管理制度，監督檢查制度執行情況；
（3）負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；
（4）監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
1.制定年度質量計劃，為重大質量管理決策提供建議和信息支持；
（1）根據公司發展戰略，組織制定公司年度質量計劃，并負責實施；
（2）組織收集國內外相關行業技術信息、質量管理體系發展動態信息、國家相關政策等，分析技術發展趨勢；
（3）定期、準確向領導和相關部門提供有關質量管理信息，為公司質量管理決策提供信息支持。
2.組織建立和完善公司質量管理體系；
（1）根據公司發展戰略規劃，負責制定公司質量管理規劃；
（2）負責建立公司質量管理體系；
（3）負責制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施；
（4）負責建立產品質檢標準和質檢程序；
（5）負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核；
（6）負責引進質量管理技術，提高質量管理水平。
3.實施產品質檢，參與對供應商的質量管理并提供技術支持；
（1）組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證；
（2）負責指導供應商建立相應質量管理體系，提供質量管理與質量技術支持與培訓，確保公司質量目標實現；
（3）負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定；
（4）組織參與供應商生產過程質量控制；
（5）負責對供應商凈化前的成品質量檢驗；
（6）參與質量事故分析，提出解決建議；
（7）組織建立產品質量管理檔案，提出產品質量改進方案。
4.負責部門組織管理工作；
（1）負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見；
（2）組織制定質量管理制度，監督檢查制度執行情況；
（3）負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；
（4）監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導。
5.完成領導交辦的其他工作任務。
工作地點
泰州齊開體育用品有限公司
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職位發布者
劉女士/人事行政
剛剛活躍立即溝通
泰州市齊開體育用品有限公司【公司介紹】泰州市齊開體育用品有限公司成立于2019年，是集團旗下第二家子公司，是專業從事各類籃球架，足球門等體育用品的生產廠家，公司擁有各類先進的成套加工設備，并擁有一批從事產品設計、研發、生產、銷售、售后維護的專業團隊。隨著公司的不斷發展與壯大，現有用戶已遍及全球，其中包括：歐洲，俄羅斯，東南亞地區，澳大利亞，美國等。另外，國內各大省份都有我們的優質客戶！公司產品憑借著自產自銷，安裝便捷，經久耐用，適用人群廣等優勢，獲得國內外客戶的一致好評！！！為什么來我們呢？【接單優勢】 1.我們是阿里巴巴的頭部商家，阿里投入100多萬，十余年優品店鋪 2個國際站，每個月阿里詢盤200多條！！！！！2.國內平臺每個月詢盤1000多條！！ 3.不用擔心沒有客戶資源和訂單，目前在職的業務員，入職2周可開單，不需要你盲目的開發客戶，因為我們這邊有明確的方向和技巧！ 4.產品經久不衰，市場前景好！ 5.產品資源穩定，價格競爭力強，自我把握交貨期，產品熟悉度高，售后服務領先！ 6.工貿一體，擁有專業的生產制造車間，嚴格的標準化作業流程，確保產品質量優越！ 7.主營產品類型多樣化，優質的銷售服務，確保滿足每一位客戶的需求！【成長優勢】1.公司投入50萬+，請專業的外貿輔導團隊，送員工出去培訓，重視員工成長，我們會在杭州、蘇州、無錫、常州等地進行管理、業務技能進修，確保每一位員工都能成人，成才！！ 2.新團隊，入職即是元老，晉升渠道透明! 3.新團隊，新氣象，公司氛圍活躍，員工積極向上！ 4.有活力，有情懷，敢想敢做敢擔當！ 5.新組建的團隊，有創新有活力，更有助于企業的快速發展！ 7.包吃，包游，下午茶、點心，生日會、團建、拓展應有盡有，只有你想不到的，沒有我們做不到的！！【晉升優勢】初級-中級-高級-組長-主管-經理-總監-總經理！！
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