職位描述
企業培訓B2B電話銷售網絡銷售面銷/陌拜培訓機構五險一金商業保險周末雙休節日福利帶薪培訓
地區或部門：上海/公開課程銷售部
就職形式：全職
報告對象：公開課主管
就職形式：全職
報告對象：公開課主管
部門描述：
- 電話銷售：通過電話主動聯系目標客戶，了解客戶需求，尋求銷售機會，進行公開課產品銷售
- 積極拓展新客戶，以提高公司市場占有率與品牌知名度
- 有效維護各類客戶資源，提供優質的公開課課前課后服務，保證客戶滿意度，達成長期合作
- 準確收集、統計、整理客戶數據，挖掘客戶信息，拓展內訓課程的機會
- 主動邀約客戶參加公司組織的市場/推廣活動，提升并維護公司品牌
- 電話銷售：通過電話主動聯系目標客戶，了解客戶需求，尋求銷售機會，進行公開課產品銷售
- 積極拓展新客戶，以提高公司市場占有率與品牌知名度
- 有效維護各類客戶資源，提供優質的公開課課前課后服務，保證客戶滿意度，達成長期合作
- 準確收集、統計、整理客戶數據，挖掘客戶信息，拓展內訓課程的機會
- 主動邀約客戶參加公司組織的市場/推廣活動，提升并維護公司品牌
主要職責：
- 通過以電話溝通、邀約試聽、拜訪等方式，建立客戶信任，挖掘客戶需求，進行公開課產品的銷售
- 開發并鎖定目標客戶，保持客戶資料數據的完善與更新，積極尋找公開課業務機會
- 積極開發新客戶，抓住機會向潛在客戶呈現產品服務與品牌課程
- 制定銷售策略，完成年度銷售指標，并追求卓越績效。與團隊成員緊密合作，以保證達成甚至超越團隊業務目標，實現最優業務結果
- 積極參加各種市場活動，執行銷售與市場策略，使用合適的方法與溝通技巧推廣公司新產品以及達成客戶需求
- 通過以電話溝通、邀約試聽、拜訪等方式，建立客戶信任，挖掘客戶需求，進行公開課產品的銷售
- 開發并鎖定目標客戶，保持客戶資料數據的完善與更新，積極尋找公開課業務機會
- 積極開發新客戶，抓住機會向潛在客戶呈現產品服務與品牌課程
- 制定銷售策略，完成年度銷售指標，并追求卓越績效。與團隊成員緊密合作，以保證達成甚至超越團隊業務目標，實現最優業務結果
- 積極參加各種市場活動，執行銷售與市場策略，使用合適的方法與溝通技巧推廣公司新產品以及達成客戶需求
資格要求：
- 學歷：大專及以上
- 具有良好的溝通和口頭表達能力，具備良好的傾聽技巧并且樂于與人溝通
- 有電話銷售經驗優先
- 工作態度積極認真，具備高效的時間管理能力，并且能夠在高強度的工作下有效處理壓力。
- 熟練使用公司特有的銷售工具以及Microsoft Office Suite
- 學歷：大專及以上
- 具有良好的溝通和口頭表達能力，具備良好的傾聽技巧并且樂于與人溝通
- 有電話銷售經驗優先
- 工作態度積極認真，具備高效的時間管理能力，并且能夠在高強度的工作下有效處理壓力。
- 熟練使用公司特有的銷售工具以及Microsoft Office Suite
薪酬福利：
- 行業內具有競爭力的薪酬水準
- 無責底薪5500+銷售提成+行為指標獎金+年終獎
- 工作表現優秀可晉升大客戶銷售/內訓顧問崗位
- 周末雙休、法定節假日按國家規定正常休假
- 五險一金+補充醫療
- 提供年度體檢
- 提供餐貼，下午茶、聚餐活動
- 年度組織外出旅行
- 大量培訓學習機會
- 企業內部團體活動，氛圍輕松愉悅
- 行業內具有競爭力的薪酬水準
- 無責底薪5500+銷售提成+行為指標獎金+年終獎
- 工作表現優秀可晉升大客戶銷售/內訓顧問崗位
- 周末雙休、法定節假日按國家規定正常休假
- 五險一金+補充醫療
- 提供年度體檢
- 提供餐貼，下午茶、聚餐活動
- 年度組織外出旅行
- 大量培訓學習機會
- 企業內部團體活動，氛圍輕松愉悅
公司簡介: 助推個人成長，成就組織未來
上海市靜安睿進管理培訓中心是由教育局批準的教育培訓機構，由一群長期扎根于管理培訓行業的資深顧問及專業人士于上海成立。
憑借團隊成員多年的行業經驗，我們深感在VUCA時代，組織和個人均面臨著變化所帶來的陣痛與挑戰，因而傳統的培訓內容變得越發難以匹配現有組織及個人所需；原有知識的呈現與傳遞方式也在技術手段、傳播途徑、現代人學習習慣的革新與轉變下陷入困境。
在這個人人處于知識焦慮，組織望“變”生畏的當下，睿進始終以敏銳的洞察捕捉學習者的學習特征、生產縱向深度的學習內容、研發和設計有針對性的培訓解決方案，助推學習者主動對自身發展負責，并致力于實現以個體之改變推進組織在時代變遷中永續發展的使命。
上海市靜安睿進管理培訓中心是由教育局批準的教育培訓機構，由一群長期扎根于管理培訓行業的資深顧問及專業人士于上海成立。
憑借團隊成員多年的行業經驗，我們深感在VUCA時代，組織和個人均面臨著變化所帶來的陣痛與挑戰，因而傳統的培訓內容變得越發難以匹配現有組織及個人所需；原有知識的呈現與傳遞方式也在技術手段、傳播途徑、現代人學習習慣的革新與轉變下陷入困境。
在這個人人處于知識焦慮，組織望“變”生畏的當下，睿進始終以敏銳的洞察捕捉學習者的學習特征、生產縱向深度的學習內容、研發和設計有針對性的培訓解決方案，助推學習者主動對自身發展負責，并致力于實現以個體之改變推進組織在時代變遷中永續發展的使命。
非C端 非K12 課程，只做B端！
公司地址：上海市靜安區昌平路68號靜安現代產業大廈701室
地鐵交通: 地鐵1號線，地鐵12號線，地鐵13號線，漢中路站（步行7分鐘）
地鐵2號線，南京西路出口（步行20分鐘）
地鐵7號線，昌平路站出口（步行15分鐘） 聯系人：*******************
地鐵交通: 地鐵1號線，地鐵12號線，地鐵13號線，漢中路站（步行7分鐘）
地鐵2號線，南京西路出口（步行20分鐘）
地鐵7號線，昌平路站出口（步行15分鐘） 聯系人：*******************
工作地點
靜安現代產業大廈701室睿進
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職位發布者
林女士/人事及資源管理部總監
今日活躍處理簡歷快立即溝通
上海市靜安睿進管理培訓中心助推個人成長，成就組織未來上海市靜安睿進管理培訓中心是由教育局批準的教育培訓機構，由一群長期扎根于管理培訓行業的資深顧問及專業人士于上海成立。憑借團隊成員多年的行業經驗，我們深感在VUCA時代，組織和個人均面臨著變化所帶來的陣痛與挑戰，因而傳統的培訓內容變得越發難以匹配現有組織及個人所需；原有知識的呈現與傳遞方式也在技術手段、傳播途徑、現代人學習習慣的革新與轉變下陷入困境。在這個人人處于知識焦慮，組織望“變”生畏的當下，睿進始終以敏銳的洞察捕捉學習者的學習特征、生產縱向深度的學習內容、研發和設計有針對性的培訓解決方案，助推學習者主動對自身發展負責，并致力于實現以個體之改變推進組織在時代變遷中永續發展的使命。
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