崗位職責:
1,所在區域招聘計劃的組織與實施。
2,負責所在區域薪資設計評估和hr系統日常維護。
3, 崗位說明書及流程整理修改。
4,所在區域員工培訓。
5,所在區域員工考核。
6,員工關系處理,熟悉勞動法和地方性勞動法規。
7,區域績效制定。
無人事工作經驗三年者勿擾,謝謝理解。
任職要求:
1,本科及以上學歷(統招),人力資源專業。
2,三年以上快消品行業,人事主管工作經驗。
3,具備與員工溝通的方式方法。
4,具備良好的團隊意識,較好的溝通能力及抗壓能力。
5,熟悉人力資源招聘,培訓,員工關系,薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作。
6,征信良好,無不良記錄。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、周末雙休、六險一金、年終分紅