職位描述
招聘績效管理
人力資源管理方面：
1. 協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保招聘流程的順利進行。
2. 辦理員工的入職手續(xù)，如收集相關(guān)證件、簽訂勞動合同、建立員工檔案等。 3. 負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括考勤記錄的統(tǒng)計、異常情況的處理等。
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，確定培訓(xùn)需求、聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)場地等。
5. 參與績效管理工作，協(xié)助制定考核指標(biāo)、收集考核數(shù)據(jù)等。
6. 維護人力資源信息系統(tǒng)，及時更新員工的各類信息。
行政管理方面：
1. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放與管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)。
2. 管理公司文件和檔案，包括文件的收發(fā)、歸檔、保管等。
3. 安排并協(xié)調(diào)公司的各類會議，包括會議通知、場地布置、會議記錄等。
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，如登記、盤點、維護等。
5. 維護辦公環(huán)境的整潔與秩序，包括辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備維護等。
6. 協(xié)助處理公司的行政費用報銷等事務(wù)。
員工關(guān)系處理方面：
1. 協(xié)助處理員工的各類咨詢與投訴，及時反饋并協(xié)調(diào)解決。
2. 組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)和情緒，及時給予關(guān)心和支持。
4. 協(xié)助進行員工滿意度調(diào)查，收集員工意見和建議，并反饋給相關(guān)部門。
5. 宣傳公司的企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)氛圍。
工作地點
小兵學(xué)車智慧駕校
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職位發(fā)布者
葉桂容/人事
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