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崗位職責(zé)：
1、主持物業(yè)公司的全面工作，負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理和品質(zhì)提升工作；
2、監(jiān)管所轄項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)，確保無(wú)安全責(zé)任事故；
3、提高項(xiàng)目客戶滿意度，保持和政府及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位的良好關(guān)系；
4、完成總部下達(dá)的物業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，提高所轄區(qū)域物業(yè)費(fèi)收繳率；
5、組織開展多種經(jīng)營(yíng)，增加營(yíng)收；
6、市場(chǎng)新項(xiàng)目開拓；
7、負(fù)責(zé)公司的組織管理工作，包括招聘、培訓(xùn)等，并制定相應(yīng)的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督和控制公司的財(cái)務(wù)狀況；
9、與客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系，了解客戶的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解決客戶的問(wèn)題和投訴；
10、制定公司各項(xiàng)計(jì)劃，確立公司長(zhǎng)期、短期的工作目標(biāo)，完成公司收益目標(biāo)；
11、對(duì)公司的崗位合理安排，使全公司內(nèi)人員與職位達(dá)到合理化配置。
任職要求：
1、50周歲以下，專科及以上學(xué)歷，有多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有8年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，住宅物業(yè)管理經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，心理素質(zhì)好，能在壓力下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作；
4、具備較強(qiáng)的溝通技巧，能進(jìn)行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門之間運(yùn)作和處理團(tuán)隊(duì)關(guān)系；
5、熟悉物業(yè)管理各階段的工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī)政策及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；
6、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的管理理念，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較高的職業(yè)素質(zhì)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
工作時(shí)間：
08:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息。
薪酬福利：
五險(xiǎn)一金，13薪資，節(jié)日禮品等多項(xiàng)福利。