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崗位職責

1、負責員工入、轉、調、離等手續的辦理，人事檔案等管理；

2、負責社保的辦理，公司年檢、注冊手續辦理；

3、負責員工薪酬考勤管理，做好各類報表、電子臺賬；

4、監督公司所有制度的貫徹落實，提高團隊凝聚力；

5、維護招聘渠道及相關崗位招聘工作事宜。

6、負責辦公室管理、固定資產管理（包括采買、領用、盤點等）；

7、組織內部培訓工作、員工團建等活動；

8、領導安排其它事宜。

任職要求

1、本科及以上學歷優先，大專優秀者可放寬；

2、3年以上相關工作經歷，熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方法規政策，有良好的風險意識；

3、工作細致認真，責任心強，具備很強的自我驅動能力，能獨立完成人事行政各模塊工作；

4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；

5、主要擅長員工關系或招聘模板，傳媒廣告從業經驗者優先。