工作內容:
●全面主持綜合管理科工作,公司人力資源、行政事務、安全管理和日常事務工作,并監督指導公司人事、行政、安全相關工作;
●企業政策、法規的發布、宣傳、落實和監督執行;
●負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規章制度,加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查;
●負責制訂公司崗位編制,協助公司各科室有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
●建立、建全績效考核制度并貫徹、落實和監督執行;
●建立、建全人事檔案,負責監督管理人力資源各模塊工作;
●制定并監督實施公司的培訓計劃,審核培訓預算;
●負責進行企業文化的策劃宣傳 等等。
任職資格:
1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷。
2、受過國家經濟政策的法律法規以及合同法等方面的培訓。
3、2年以上企業管理工作經驗,有同行業工作經歷者優先考慮。
4、能夠熟練應用 MS office、WPS office 等辦公軟件。
5、熟悉人力資源各模塊的工作流程。
6、薪資面議。
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