1.人力資源基礎崗位工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理、考勤管理以及人事報表的分析與制作;
2.負責人力資源制度體系搭建,推進公司人力資源合規化建設;
3.協助公司人才發展、校園招聘、數字化轉型及企業文化建設等項目性工作的開展;
4.協助完成員工關系、員工福利及員工團建活動等相關事宜。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等管理類相關專業,英語六級;
2.掌握人力資源管理的基本理論,具備人力資源管理相關實踐經驗;
3.責任心強,有較強的溝通、協調能力,具備一定的抗壓能力和團隊協作精神。
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