職位描述
組織發(fā)展薪酬福利績效管理
一、崗位職責：
1、負責編制公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略實施
2、負責健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證
3、組織制定招聘制度，負責組織公司招聘人才選拔工作
4、負責健全績效考核制度，統(tǒng)一指導公司績效管理工作，為公司晉升晉級提供數據依據
5、組織制定薪酬制度，審核月度薪酬報表、工資發(fā)放執(zhí)行情況，0失誤
6、負責員工福利保障制度的建立與完善，并管控福利預算的實施
7、負責公司入轉調離工作流程執(zhí)行的監(jiān)督工作
8、組織制定集團公司員工的培訓與發(fā)展計劃，指導公司員工培訓與發(fā)展工作
9、負責協調員工勞動關系，維護良好雇主關系
二、任職要求：
1、負責編制公司人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略實施
2、負責健全公司人力資源管理制度，為公司人力資源工作提供可靠的制度保證
3、組織制定招聘制度，負責組織公司招聘人才選拔工作
4、負責健全績效考核制度，統(tǒng)一指導公司績效管理工作，為公司晉升晉級提供數據依據
5、組織制定薪酬制度，審核月度薪酬報表、工資發(fā)放執(zhí)行情況，0失誤
6、負責員工福利保障制度的建立與完善，并管控福利預算的實施
7、負責公司入轉調離工作流程執(zhí)行的監(jiān)督工作
8、組織制定集團公司員工的培訓與發(fā)展計劃，指導公司員工培訓與發(fā)展工作
9、負責協調員工勞動關系，維護良好雇主關系
二、任職要求：
1、年齡要求：30-42歲；
2、學歷要求：大專及以上學歷；
3、專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理相專業(yè)；
4、經驗要求：5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗，3年以上部門管理經驗，熟悉有六大模塊招聘、培訓、薪酬績效等業(yè)務操作流程，熟悉勞動法及勞務關系處理。
5、能力要求：溝通協調能力強，原則性強、工作嚴謹、有親和力 雙休，五險一金
2、學歷要求：大專及以上學歷；
3、專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理相專業(yè)；
4、經驗要求：5年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗，3年以上部門管理經驗，熟悉有六大模塊招聘、培訓、薪酬績效等業(yè)務操作流程，熟悉勞動法及勞務關系處理。
5、能力要求：溝通協調能力強，原則性強、工作嚴謹、有親和力 雙休，五險一金
工作地點
智貿城5號樓飛天光電
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山東飛天光電科技股份有限公司山東飛天光電科技股份有限公司是一家專業(yè)從事激光類自動化傳感器研發(fā)、生產、銷售的科研型企業(yè)。公司憑借強大的人才、先進的技術、高效的管理和卓越的服務躋身于我國安防報警器生產行業(yè)前列。2010年公司引入品牌戰(zhàn)略，啟動“飛天激光”、“FETNLASER”兩個品牌，力爭在未來10年內，在激光光電應用領域，成為中國知名品牌。公司以各種系列的激光周界報警系統(tǒng)，激光入侵探測器，激光交通超高、超速、越線檢測系統(tǒng)，激光光電開關，激光檢測與自控系統(tǒng)等一批“高”、“精”、“尖”產品為主，并已成功應用于鐵路、公路、城市高架、軍事機構、石油化工、電力、高校及民用行業(yè)，得到了廣大用戶的認可。公司始終秉承“以客戶滿意為中心、以卓越品質為根本、艱苦奮斗自我反思、勇于擔責協助共贏”的企業(yè)精神，堅持“誠信穩(wěn)健、技術領先”的經營理念愿與社會各界同仁、客戶朋友一起，為中國的光電事業(yè)攜手奮斗，共創(chuàng)輝煌！
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