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（一）任職要求

男女不限，年齡30歲以下，本科以上學歷，研究生學歷優先，中共黨員優先。從事過企業人力資源管理工作兩年以上，熟悉相關法律法規。具備采購工作經驗者優先。

（二）工作職責

1.負責公司人員隊伍建設，中層管理人員選拔任免、考核，優秀年輕干部隊伍建設，中層管理人員監督等工作。

2.負責人才規劃、人才隊伍建設、人才數據統計，組織機構設置、定崗定員定編，人才招聘及引進、人員調配、人才評優評先、教育培訓等工作。

3.負責人力資源預算、工資總額管理、薪酬福利、勞動紀律、業績考核等工作。

4.負責員工的勞動關系處理，包含勞動合同、勞動爭議、外事管理、組織人事檔案管理等工作。

5.負責各部門考勤匯總，根據公司對部門的獎勵分配方案，做好經濟核算工作。

6.完成領導交辦的各項工作任務。

（三）薪資待遇

薪資區間：原則試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正后5000元/月；福利待遇：五險一金、帶薪年假等。