崗位描述:
1、協助經理制定公司各項人力資源管理規章制度,進行日常工作的組織與管理;
2、招聘與人員關系
3、每月考勤匯總、統計及監督人員出勤情況;
4、勞動合同簽訂與跟蹤
5、社保新增、減員、年審
6、員工生日禮品采購發放
7、協助辦理公司集體活動組織與安排,節假日慰問等領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、1年以上工作經驗,人力資源、工商管理等相關專業,大專以上學歷;
2、對人力資源管理工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
3、工作踏實認真、積極主動,良好的溝通、組織、協調能力;
4、形象氣質佳,做事認真仔細,具有團隊意識及責任心;
5、熟練使用各種辦公軟件。