崗位職責:
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結。
2、負責公司周例會、月度會議等各項會議人員組織并負責做會議記錄和總結報告呈遞。
3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作。
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、聘程序。
5、貫徹落實公司的核心文化,讓員工明確公司的使命和經營理念,并為實現統一目標而努力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源從業經驗,快消品行業經歷優先;
2、具備優秀的推動力、建立企業文化和內部晉升制度,出色的統籌規劃能力、組織協調能力;
3、熟悉國家、地區及企業等方面的法律法規及政策;
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