1.根據現行業務模式、部門職能分布進行工作流程分類,制度流程編寫
2.給予組織管理,協助搭建完善現有管理體體系下的規章制度管理sop體系
3.標準化流程子流程切割,并組織相關部門尋找最佳實踐,輸出標準流程文檔
4.負責流程標準機作業程序的標準化推進,梳理優化現有的核心業務進行描述、
任職要求:
1.管理信息系統、工商管理、計算機、軟件管理或相關專業,統招本科及以上學歷
2.有較強的邏輯分析能力、學習能力、善于溝通和協調資源、有較強的文檔編寫能力和交互設計能力
福利待遇:
1、六險一金具備,入職即繳納五險一金,補充商業保險,免費入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調薪機會多:擁有寬松而廣闊的發展空間,依員工的工作績效在年度內給予一年兩次的晉升機會和四次的調薪機會;
3、節假日補助:在春節、中秋等傳統節日公司統一發放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關懷:公司給予員工生活關懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據企業經濟效益與員工表現對在崗人員發放年終獎;
7、提升培訓:每年300萬培訓費用預算|定期內訓、外訓|標桿企業游學,公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。
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