崗位職責:
1.基地人力工作支持:在總部人力資源中心的支持下,統籌和協調生產基地人力資源管理工作,為基地生產運作提供業務支持。
2.人才招聘與引進:
根據基地各部門人員需求,制定招聘計劃,拓展招聘
渠道,開展人員測評,指導完成招聘工作。
3.員工培訓教育及發展:開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃;組織開展新員工培訓教育,員工技能提升培訓;培訓課程開發,講師選拔;做好基地人才梯隊建設工作
4.員工薪酬核算與管理:定期維護、調整基地薪酬福
利管理體系,檢查、監控薪酬福利體系的實施效果,完善優化薪酬福利管理制度。確保薪資計算正確,并能及時發放,完善薪酬檔案管理。
5.和諧員工關系管理:員工的入職、轉崗、調動、離職管理工作。做好員工關懷、思想引導,積極處理員工爭議;做好員工信息維護、員工檔案館管理、社保購買。
6.團隊管理:提出部門內崗位配置意見,對部門工作進行合理分工,加強業務培訓與指導,提升團隊專業技能。
7.人力規劃:做好基地人力工作的長短期規劃,根據人力資源規劃合理控制人力成本及相關費用;編制企業人才發展計劃并組織實施,為企業發展提供人才支撐
任職要求:
1.本科以上學歷,管理學類相關專業;
2.8年及以上人力資源管理工作經驗,3年以上人力管理崗位工作經驗
3.具備專業的人力管理體系知識,熟悉生產基地人力體系搭建與管理方式;具備良好的表達能力、組織協調能力,能與企業內部、外部進行良好的協調溝通推動基地人力工作的進行;至少具備2-3個人力模板的較強專業知識背景和實操經歷:
4.熟練使用office等辦公軟件;
5.具備良好的責任心和積極的工作態度;誠實守信,珍視團隊、企業利益;
6.具備大型制造型或調味品企業人力資源管理工作經歷者優先:
福利待遇:五險一金,周末雙休,,交通補貼,包吃住,十三薪。