崗位職責:
1、按照部門發展計劃和年度培訓任務計劃,制訂培訓計劃并報相關領導審批;
2、根據審批通過的培訓計劃負責培訓實施,并根據部門的工作調整及時做出相應調整;
3、對接會員企業,制定相關的培訓項目,設置培訓計劃、課程設置、收費標準等;
4、培訓工作的跟進與總結,在各項培訓項目結束后要及時進行培訓分析,總結存在的問題并采取改進措施,撰寫培訓工作總結,報領導審核;
5、負責建立、管理培訓師隊伍及課程開發體系;
6、負責外部培訓機構或合作伙伴的挑選和管理,與外部會員單位或合作伙伴建立良好的合作關系,共享相關信息;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,男女不限,至少有2年以上招生培訓或培訓管理經驗;
2、形象氣質佳,有一定的文字功底,能獨立完成各項培訓通知的起草;
3、具有獨立談判的能力,具有相關培訓業務開展獨立策劃的能力;
4、語言組織表達能力強,具有較強的溝通協調能力。
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