1、負責公司人事手續的辦理,員工檔案資料整理;
2、負責發布招聘信息,維護招聘渠道,協助直接上級完成面試安排進程;
3、負責根據年度培訓預算結合部門實際培訓完成員工外培的報批,簽訂培訓協議,在培訓結束后并登記培訓費用及管理培訓資料;
4、負責工資制作及發放;
5、負責年度員工社保福利辦理;
6、負責對員工關注,了解員工狀態,做好人力資源分析;
7、負責及時關注國家相關人事勞動政策及地區勞動政策,熟悉勞動法律,對人事基本工作制度、流程進行完善整理,并提交直接上級審核;
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