崗位職責:
1.及時分解總校下達的業績指標,組織制定各工作計劃,帶領團隊完成既定的銷售目標;
2.全面負責校區建設,日常管理與業務運營;
3.做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;
4.制定和調整校區發展計劃、合理安排各項工作;
5.根據總部銷售政策,完善本校區銷售體系,培養銷售團隊,保障完成銷售指標;
6.編制和報批校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;
7.培養中層領導,組建高效的領導團隊。明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;
8.完善績效考核制度,調動員工積極性;
9.完成上級交辦的其它任務。
任職資格:
1.3年以上工作經驗,至少2年教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或具有2年以上教育培訓機構高層管理經驗;
2.本科或以上學歷,教育、營銷相關專業優先;
3.了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經驗和能力;熟悉中高考課外輔導領域;
4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經驗,可獨立開展各種培訓項目;
5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協作能力、執行力、人際協調、溝通能力;
6.有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;
7.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
8.熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力。
福利待遇:
1.工作性質:工作穩定,辦公環境舒適優雅;
2.培訓機制:一經錄取,可享受完整的崗前培訓及定期的崗位培訓;
3.職業通道:健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度;
4.薪資制度:遵循按勞分配原則,實行多勞多得、勞好多得的薪酬制度;
5.人文關懷:每年享受帶薪休假,旅游、部門團建等活動,并為員工準備溫馨小物品(喉片、茶包等);
6.五險一金:.辦理養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險及住房公積金;
7.其他福利:法定節假日的福利
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