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更新于 11月22日

生產(chǎn)準備工程師(電力運行工程師)

1千以下
  • 赤峰元寶山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電力運維電力調(diào)度電力系統(tǒng)運行與調(diào)試
1、識別項目終交前安全和合規(guī)風險,并及時糾偏。
2、監(jiān)控和報告項目終交前安全事故或違規(guī)事件,協(xié)助調(diào)查和制定糾正措施。
3、踐行安全意識和合規(guī)文化,并在本組成員中宣貫。
4、擁有強烈的信息安全意識。
5、 對新建、改建、擴建項目的電力系統(tǒng)在終交前的運行和維護提供技術(shù)支持,包括故障排除和系統(tǒng)優(yōu)化,形成運檢指導書做為交付物。
6、參與電力系統(tǒng)的規(guī)劃和設計工作,包括輸電線路、變電站和配電網(wǎng)絡、用電系統(tǒng)等,以確保電力系統(tǒng)的高效和穩(wěn)定運行。
7、跟進最新的電力技術(shù)和行業(yè)標準,推薦新技術(shù)在新建、改建、擴建項目的落地。
8、定期收集和分析電氣系統(tǒng)的試運行數(shù)據(jù),識別存在的問題和改進機會,持續(xù)提升系統(tǒng)性能和能效。
9、為生產(chǎn)人員提供必要的電氣技術(shù)支持和培訓,以確保他們能夠正確、安全地操作電氣設備。
10、為生產(chǎn)人員搭建內(nèi)、外部技術(shù)交流通道,提升團隊的技術(shù)能力。
11、參與新員工實習期的考察及培訓工作,并給出實習期評價。
12、協(xié)助主任及主任助理協(xié)調(diào)部門內(nèi)部或與其他部門之間的工作關系,確保流程的順暢。
13、充分解讀項目技術(shù)協(xié)議、預算文件,協(xié)助控制預算。
14、輸出項目投運后短期、長期運維項目清單及費用預估做為全年運維計劃的輸入
15、梳理并管控項目隨機備件作為統(tǒng)籌運維庫存結(jié)構(gòu)的輸入。
16、定期向部門主任報告關于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)及用電設備生產(chǎn)準備進度。
17、對試運行期間進行數(shù)據(jù)分析和制定報告,以支持部門的決策和策略制定。
18、結(jié)合新投運設備的規(guī)模協(xié)助主任調(diào)整人員結(jié)構(gòu),謀劃人才招聘、引進。
19、收集并交付新建、改建、擴建項目的所有終交資料,確保所有文件的準確性和保密性。
20、在項目前期,對主任行政支持。
任職要求
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:有 8年以上大型化工、電力系統(tǒng)調(diào)試、投運經(jīng)驗,有豐富的自動化或智能化的工作經(jīng)驗。
3、知識要求:理解電力系統(tǒng)的運作原理,包括負荷流分析、短路分析、穩(wěn)態(tài)和暫態(tài)穩(wěn)定性分析等;掌握電力系統(tǒng)保護的基本概念和技術(shù),包括繼電保護原理、保護裝置的配置和設置等;熟悉各種電力設備的工作原理和應用;了解電力市場的運作機制、電力行業(yè)的相關法規(guī)、標準以及環(huán)境保護要求
4、技能要求:理解電力系統(tǒng)自動化的基本原理;熟悉電力設備的操作原理、維護策略和故障排除方法;掌握SCADA系統(tǒng)、智能電網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法;獨立指導設備調(diào)試、投運的能力;能夠收集、分析和解讀電力系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù),以支持決策和改進措施
5、人員素質(zhì)要求:工作具有責任心、注重細節(jié)把控、具有服務意識、可接受出差;
6、年齡要求:25歲-45歲;

工作地點

遠景零碳綠氫產(chǎn)業(yè)園(建設中)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫江陰市
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏銀梅/人事經(jīng)理

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四川博納致達信息科技有限公司
四川博納致達信息科技有限公司總部位于成都市青陽區(qū)中國成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園,注冊資金1000萬元人民幣。集電子產(chǎn)品代工、軟件外包服務、企業(yè)管理咨詢、商務咨詢服務、會議服務、人力資源服務、法律咨詢、財務咨詢服務、教育咨詢、培訓服務、物業(yè)管理、電信業(yè)務、倉儲服務(危險品除外)、酒店管理、國內(nèi)貨運代理、國際貨運代理(海運、陸運、空運)、于一體,凸顯人才培養(yǎng)與人力資源服務的系統(tǒng)化產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,打造良好的項目運營和閉環(huán)服務,立志成為服務于中國338個城市和地區(qū)的集團化公司,打造中國企業(yè)首選的終生服務平臺。
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