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更新于 3月28日

工程技術(shù)經(jīng)理

2.5-3.5萬(wàn)·13薪
  • 麗水縉云縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

工程機(jī)械研發(fā)機(jī)械裝配調(diào)試工藝管理機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)新設(shè)備、新產(chǎn)線(xiàn)、新工廠
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電子或相關(guān)專(zhuān)業(yè),
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年管理經(jīng)驗(yàn)。要求有較為深厚的技術(shù)背景,非純管理背景,希望是工程、技術(shù)或研
發(fā)出身,熟練掌握2D/3D繪圖工具,
3.自行車(chē)或兩輪車(chē)領(lǐng)域優(yōu)先,對(duì)于機(jī)加工、鋁合金焊接、烤漆、裝配工藝都有深入理解;或智能硬件公司、精密
零組件制造企業(yè)、知名EMS企業(yè)相似崗位,
英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利者優(yōu)先(需海外出差),有項(xiàng)目管理PMP認(rèn)證優(yōu)先,
4.邏輯思維強(qiáng),對(duì)于數(shù)據(jù)敏感,熟練使用基本的辦公軟件,
6.責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、規(guī)劃能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),
7.對(duì)于工作地點(diǎn)較為靈活者優(yōu)先,工作需要在 廣東深圳、浙江縉云、越南、泰國(guó)、臺(tái)灣、歐洲等地出差或常駐。

工作職責(zé):
1、工程技術(shù)部作為從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品量產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的紐帶部門(mén),在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中,上游對(duì)接研發(fā),下游對(duì)接生
產(chǎn),負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)生產(chǎn)工藝團(tuán)隊(duì)從EVT階段參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審(DFM),工藝規(guī)劃,以及線(xiàn)體、設(shè)備、工
裝、夾具、檢具的規(guī)劃,工藝SOP的編寫(xiě),以及對(duì)試產(chǎn)各階段(EVT、DVT、MVT、PVT)的制程相關(guān)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行
分析、解決并跟進(jìn)閉環(huán),并在產(chǎn)品量產(chǎn)后持續(xù)改善,
2、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行海外代工廠項(xiàng)目導(dǎo)入,主要職責(zé)包括:產(chǎn)品技術(shù)資料對(duì)接,工藝規(guī)劃對(duì)接,線(xiàn)體、設(shè)備,工裝檢具的梳理,工裝的設(shè)計(jì)制造和轉(zhuǎn)移,SOP
的對(duì)接,指導(dǎo)代工廠完成試生產(chǎn)并協(xié)助其解決制程相關(guān)問(wèn)題以保障海外項(xiàng)目如期實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)和交付,
3、在量產(chǎn)過(guò)程中,組織產(chǎn)品或制程變更的驗(yàn)證(ECN和PCN),
4 .統(tǒng)籌規(guī)劃和組織推進(jìn)公司的自動(dòng)化升級(jí)改造專(zhuān)項(xiàng)工作,組織進(jìn)行新設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試,及現(xiàn)有設(shè)備的改造、改良,
5.主導(dǎo)國(guó)內(nèi)及海外新工廠建設(shè),負(fù)責(zé)廠房布局規(guī)劃、工藝規(guī)劃、基建對(duì)接、進(jìn)度管理,以及組織實(shí)施公司其它】程項(xiàng)目,
6.主導(dǎo)和推動(dòng)生產(chǎn)制程和工藝持續(xù)改善,生產(chǎn)效率和良率提升,制造成本持續(xù)降低,制造周期持續(xù)優(yōu)化&縮短,
能源消耗和物料損耗持續(xù)降低指導(dǎo)維保團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)各車(chē)間設(shè)備的維修、維護(hù)保養(yǎng)工作,
8.不斷了解e-bike行業(yè)制造和工藝相關(guān)的最新技術(shù)、線(xiàn)體和設(shè)備、廠房和線(xiàn)體布局以及工藝流程和方法等,并組,
織推動(dòng)廠內(nèi)制造水平持續(xù)提升,
9.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員的選拔、任用、培訓(xùn)和績(jī)效考核。

工作地点

新碧18號(hào)

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
我要招人

职位发布者

但小琴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,專(zhuān)注于為各大外企以及國(guó)內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務(wù)的客戶(hù)主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè);近3年時(shí)間,我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專(zhuān)注于國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計(jì)4個(gè)辦公室。疫情當(dāng)下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們?cè)?020這個(gè)年份,團(tuán)隊(duì)老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴(kuò)大團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)信心,這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬(wàn)顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一帶教,加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力不斷增強(qiáng),目前公司在不斷的發(fā)展,客戶(hù)項(xiàng)目應(yīng)接不暇,希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來(lái)的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來(lái)!薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對(duì)自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對(duì)賺錢(qián)這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會(huì)行動(dòng)的你!入職前3個(gè)月打基礎(chǔ)學(xué)東西,收入不會(huì)很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬(wàn)以上屬于正常,低于一萬(wàn)就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績(jī)的顧問(wèn)綜合收入很難低于一萬(wàn),底薪不高,介意的就不要浪費(fèi)雙方時(shí)間,獵頭的銷(xiāo)售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒(méi)有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過(guò)程的,不是幾個(gè)月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因?yàn)橹挥泻芏虝r(shí)間的話(huà)可能在其他行業(yè)可以?huà)甑奖全C頭更多的錢(qián),工作不能只看錢(qián),我們?nèi)松?0%的問(wèn)題都需要用錢(qián),走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢(qián)。在歐浮瑞:有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)客戶(hù)委托的招聘項(xiàng)目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學(xué)歷、高職位、高收入),與客戶(hù)企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過(guò)各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無(wú)憂(yōu)、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶(hù)需求尋訪(fǎng)匹配合適的候選人并推薦給客戶(hù);3、協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū),并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問(wèn)1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)潛在企業(yè)客戶(hù),與客戶(hù)充分溝通,了解客戶(hù)招聘需求;2、原有企業(yè)客戶(hù)聯(lián)系維護(hù);3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問(wèn)共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶(hù)企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專(zhuān)業(yè)的百萬(wàn)獵頭培訓(xùn),15年資深老獵頭手把手帶你入門(mén); 2、有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系(業(yè)績(jī)不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類(lèi)行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會(huì); 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽(yáng)賽道; 6、節(jié)日福利、各類(lèi)禮金、不定期團(tuán)建; 7、下午茶每天供應(yīng),甲級(jí)寫(xiě)字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險(xiǎn)一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問(wèn)-獵頭顧問(wèn)-高級(jí)顧問(wèn)(帶團(tuán)隊(duì))-分公司負(fù)責(zé)人-合伙人工作時(shí)間: 9:00~18:00(六點(diǎn)后時(shí)間自由安排,無(wú)強(qiáng)制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)金
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