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更新于 3月29日

sqe主管(兩輪車/汽車)

1.5-2.5萬·13薪
  • 麗水縉云縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

五大工具QC七大手法8D報告供應商質量管理供應商樣件可靠性測試供應商質量改進
工作職責:
1、負責供應商品質管理,對供應商進行評估、選擇和資格認證(包括供應商過程控制、體系評定等),做好品質協議的對接和簽訂,
2、負責來料品質管理,制定來料質量檢驗部門的檢驗規劃以及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓指導;
3、與研發和采購部門跟進新品開發階段的供應商樣件可靠性測試,產品工裝合理性等問題;
4.主導供應商新產品物料封樣工作,包含全尺寸報告,CP、SOP/SIP等內容;
5、負責客訴質量問題供應商的品質責任判定,參與供應商品質客訴問題的對接,追蹤確認供應商的改善報告(8D)及實施效果(必要時可進行現場審核檢
查),針對供應商過程變更及零件變更進行確認管控;
6、負責供應商質量改進閉環,輔助和提升供應商質量水平:
7、對供應商質量問題進行統計分析,負責供應商質量月度和績效評分;
8、負責帶領IQC團隊,培養相關QC人員,形成人才梯隊建設。
職位要求
1、本科及以上學歷,具有品質管理、工程管理或相關領域的背景;
2.有供應商管理、質量管理經驗,要求在供應商質量管理工作崗位滿3年以上,有團隊管理經驗;熟悉供應商質量管理的主要指標、數據來源;
3、與機械行業相關,有較好的識圖能力,汽車、短交通出行行業者優先考慮;
4、精通 鋁型材/焊接、沖壓/管材焊接、組裝、注塑PCBA制程、壓鑄件(ADC12、A356等)任一方向產品工藝,可快速對應物料的失效模式,
5、有質量管控管理的清晰思路和意識,堅持質量原則底線;
6、具備良好的溝通能力和問題分析能力,達成品質改善目的,促進品質協議的簽訂;
7、熟悉運用質量分析工具(如SPC、QC七大手法、APQP、FMEA、SPC、PPAP、8D等)和問題解決方法,擅長質量問題的統計分析
8、積極向上、樂觀、踏實肯干,適應短期的出差;
9、加分項:良好的英語聽說讀寫能力。

工作地点

新碧18號

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

但小琴/人事經理

當前在線
立即沟通
歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務機構之一,專注于為各大外企以及國內實力TOP企業輸送優秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內大中型企業提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務的客戶主要是日本企業,涉及領域較廣,跨半導體、制造業、互聯網IT、快速消費品等多個行業;近3年時間,我們做細分領域轉型,專注于國內半導體、制造業、互聯網IT領域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計4個辦公室。疫情當下,各行各業都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經歷,而我們在2020這個年份,團隊老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴大團隊,因為我們有這個信心,這是一起努力、認真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進行一對一帶教,加大培訓培養力度,公司員工素質和專業能力不斷增強,目前公司在不斷的發展,客戶項目應接不暇,希望有更多積極向上、有實力、有未來的年輕人加入,共同奮斗,攜手創造更美好的未來!薪資結構:無責底薪+高額提成+年終獎金+(高層另有股權分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質和收入有追求的你,是對賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學習會行動的你!入職前3個月打基礎學東西,收入不會很高,只要你努力,結果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常,低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業績的顧問綜合收入很難低于一萬,底薪不高,介意的就不要浪費雙方時間,獵頭的銷售性質是很明顯的,另外如果在獵頭行業沒有2年以上職業規劃的,做獵頭是有積累沉淀的過程的,不是幾個月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因為只有很短時間的話可能在其他行業可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們人生中90%的問題都需要用錢,走得長遠的關系必須談錢。在歐浮瑞:有競爭力的提成激勵體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標、有追求的伙伴。交付獵頭工作內容:1、負責客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經理,總監、總經理等崗位),主要面向“三高人群”(高學歷、高職位、高收入),與客戶企業充分溝通,分析職位需求;2、通過各種渠道(比如內部人才資源庫、自身人脈關系網、智聯、無憂、獵聘、CC、Maping等)根據客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;4、協調薪酬談判和錄用通知書,并根據客戶要求進行候選人的詳細背景調查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應的職業發展建議。BD顧問1、負責開發潛在企業客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業客戶聯系維護;3、與內部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協作,關閉客戶企業的崗位需求。我們能提供: 1、專業的百萬獵頭培訓,15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競爭力的提成激勵體系(業績不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業精英,拓展優質人脈的機會; 5、智能制造、新能源、生物醫藥朝陽賽道; 6、節日福利、各類禮金、不定期團建; 7、下午茶每天供應,甲級寫字樓環境辦公; 8、法定節假日,五險一金, 12天春節假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業發展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級顧問(帶團隊)-分公司負責人-合伙人工作時間: 9:00~18:00(六點后時間自由安排,無強制要求)周末雙休薪資結構:無責底薪+高額提成+年終獎金
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