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更新于 3月29日

sqe主管(兩輪車/汽車)

1.5-2.5萬·13薪
  • 麗水縉云縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

五大工具QC七大手法8D報告供應商質(zhì)量管理供應商樣件可靠性測試供應商質(zhì)量改進
工作職責:
1、負責供應商品質(zhì)管理,對供應商進行評估、選擇和資格認證(包括供應商過程控制、體系評定等),做好品質(zhì)協(xié)議的對接和簽訂,
2、負責來料品質(zhì)管理,制定來料質(zhì)量檢驗部門的檢驗規(guī)劃以及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓指導;
3、與研發(fā)和采購部門跟進新品開發(fā)階段的供應商樣件可靠性測試,產(chǎn)品工裝合理性等問題;
4.主導供應商新產(chǎn)品物料封樣工作,包含全尺寸報告,CP、SOP/SIP等內(nèi)容;
5、負責客訴質(zhì)量問題供應商的品質(zhì)責任判定,參與供應商品質(zhì)客訴問題的對接,追蹤確認供應商的改善報告(8D)及實施效果(必要時可進行現(xiàn)場審核檢
查),針對供應商過程變更及零件變更進行確認管控;
6、負責供應商質(zhì)量改進閉環(huán),輔助和提升供應商質(zhì)量水平:
7、對供應商質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析,負責供應商質(zhì)量月度和績效評分;
8、負責帶領(lǐng)IQC團隊,培養(yǎng)相關(guān)QC人員,形成人才梯隊建設。
職位要求
1、本科及以上學歷,具有品質(zhì)管理、工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的背景;
2.有供應商管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗,要求在供應商質(zhì)量管理工作崗位滿3年以上,有團隊管理經(jīng)驗;熟悉供應商質(zhì)量管理的主要指標、數(shù)據(jù)來源;
3、與機械行業(yè)相關(guān),有較好的識圖能力,汽車、短交通出行行業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、精通 鋁型材/焊接、沖壓/管材焊接、組裝、注塑PCBA制程、壓鑄件(ADC12、A356等)任一方向產(chǎn)品工藝,可快速對應物料的失效模式,
5、有質(zhì)量管控管理的清晰思路和意識,堅持質(zhì)量原則底線;
6、具備良好的溝通能力和問題分析能力,達成品質(zhì)改善目的,促進品質(zhì)協(xié)議的簽訂;
7、熟悉運用質(zhì)量分析工具(如SPC、QC七大手法、APQP、FMEA、SPC、PPAP、8D等)和問題解決方法,擅長質(zhì)量問題的統(tǒng)計分析
8、積極向上、樂觀、踏實肯干,適應短期的出差;
9、加分項:良好的英語聽說讀寫能力。

工作地点

新碧18號

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

但小琴/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即沟通
歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司
公司介紹:歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務機構(gòu)之一,專注于為各大外企以及國內(nèi)實力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。我們致力于為跨國公司以及國內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。在早期,我們服務的客戶主要是日本企業(yè),涉及領(lǐng)域較廣,跨半導體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費品等多個行業(yè);近3年時間,我們做細分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型,專注于國內(nèi)半導體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。公司總部在武漢,目前在廣東等地有分公司,共計4個辦公室。疫情當下,各行各業(yè)都有受到不同程度的影響,2020年在武漢,都有共同的經(jīng)歷,而我們在2020這個年份,團隊老員工零流失,不降薪不裁員,依然新增辦公室,招聘新人,擴大團隊,因為我們有這個信心,這是一起努力、認真做事的一群人。公司投入十年資深百萬顧問進行一對一帶教,加大培訓培養(yǎng)力度,公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強,目前公司在不斷的發(fā)展,客戶項目應接不暇,希望有更多積極向上、有實力、有未來的年輕人加入,共同奮斗,攜手創(chuàng)造更美好的未來!薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+高額提成+年終獎金+(高層另有股權(quán)分紅)希望有興趣加入歐浮瑞的你是對自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你,是對賺錢這件事情有激情有野心的你,是有想法并且愿意學習會行動的你!入職前3個月打基礎(chǔ)學東西,收入不會很高,只要你努力,結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬以上屬于正常,低于一萬就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績的顧問綜合收入很難低于一萬,底薪不高,介意的就不要浪費雙方時間,獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的,另外如果在獵頭行業(yè)沒有2年以上職業(yè)規(guī)劃的,做獵頭是有積累沉淀的過程的,不是幾個月就能夠做好獵頭的,建議先考慮好,因為只有很短時間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢,工作不能只看錢,我們?nèi)松?0%的問題都需要用錢,走得長遠的關(guān)系必須談錢。在歐浮瑞:有競爭力的提成激勵體系;年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍;良好的晉升空間,明確的晉升通道;老板主張利益共享、人盡其才;一群有目標、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容:1、負責客戶委托的招聘項目(主要招聘中高端人才,比如工程師,經(jīng)理,總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位),主要面向“三高人群”(高學歷、高職位、高收入),與客戶企業(yè)充分溝通,分析職位需求;2、通過各種渠道(比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無憂、獵聘、CC、Maping等)根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶;3、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題;4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書,并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查;5、候選人入職前中后期的跟蹤,為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問1、負責開發(fā)潛在企業(yè)客戶,與客戶充分溝通,了解客戶招聘需求;2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護;3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問共同交流,各司其職,分工協(xié)作,關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。我們能提供: 1、專業(yè)的百萬獵頭培訓,15年資深老獵頭手把手帶你入門; 2、有競爭力的提成激勵體系(業(yè)績不做劃分,不扣成本); 3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍; 4、接觸各類行業(yè)精英,拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機會; 5、智能制造、新能源、生物醫(yī)藥朝陽賽道; 6、節(jié)日福利、各類禮金、不定期團建; 7、下午茶每天供應,甲級寫字樓環(huán)境辦公; 8、法定節(jié)假日,五險一金, 12天春節(jié)假期; 9、市中心地鐵口上班交通便利,各分公司辦公室就近入職……職業(yè)發(fā)展晉升:助理顧問-獵頭顧問-高級顧問(帶團隊)-分公司負責人-合伙人工作時間: 9:00~18:00(六點后時間自由安排,無強制要求)周末雙休薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+高額提成+年終獎金
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