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1、負(fù)責(zé)招聘，包括招聘計(jì)劃制定，篩選簡歷、;
2、崗位分析和招聘需求明確，招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)
3、員工關(guān)系維護(hù)
4、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排進(jìn)行下門店支援
崗位要求:
1、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、對(duì)招聘流程有深刻理解，能夠有效地進(jìn)行候選人篩選。
4、優(yōu)秀者可放寬政策