工作職責:
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建立當區的分銷覆蓋模式,制定區域年度/月度銷售計劃,分解落實并帶領團隊完成銷量、分銷覆蓋以及分月重點工作目標。
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制定所負責區域月度銷售預測,年度/月度銷售計劃,制定渠道活動和預算方案,分解、監控費用使用,定期回顧,提高費用使用效率,溝通協調產品發運計劃。
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推動區域內產品分銷及生動化執行,并通過管理工具能夠做好跨區域的管理工作。
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針對客戶方面,選擇并管理經銷商以及區域重點批發商,跟蹤、分析SOI數據,熟悉各市場渠道分銷模型、價格體系以及未來區域發展的前瞻性。
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團隊管理:通過定期回顧、培訓、輔導下屬,設定并管理下屬績效,建立人才梯隊,
職位要求:
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熟悉佛山地區,過往管理過5000w及以上生意盤子,具備成熟團隊管理經驗(3個銷售主管及以上)
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需具備傳統渠道管理、團隊管理、經銷商管理的能力及經驗作為基礎,具備特渠及鄉鎮覆蓋經驗是加分項。
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