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更新于 12月23日

年后入職+大客戶營銷+特別優秀可年前入職

8千-9千
  • 合肥包河區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

公司年后開啟入職通道,有想要明年換工作的,想要年后一來就能找到好工作的,公司福利待遇超級好,跟我溝通之后才能了解徹底,歡迎隨時溝通
工作內容:完成公司規定升職的要求,可以進行升職(3個月一次升職機會)針對不同職級會有不同的培訓,不用怕做不好,勇敢的人先享受世界
有兩條路線:管理+專業線任你選擇
管理線:學習官—高級學習官—商務營銷經理—總監—總經理(分公司)—總經理(總部分部)—副總裁—CEO
專業線:商務營銷專員—大客戶助理—大客戶經理—落地教練—咨詢師—內訓師—講師—課程導師
二.任職要求:
1.大專以上學歷
2.具有目標感,愿意挑戰自我
3.有責任心,團隊配合精神,勤奮踏實
4.有無經驗均可,歡迎應屆畢業生加入
只要你肯努力,夠優秀,待遇不是問題,你想要的都能得到!
三.薪資福利:
1.底薪4500加提成10% ~25%,提成在整個同行業間是 最高的,公司每月人均收入8000以上,.上 不封頂。
2.定期的專業培訓,國內國外旅游
3.入職滿一年父母可享受一定的工資待遇
4.生日、節假日均有補貼
四.好工作應具備的要素:
1.平臺好:能夠支撐起員工的發展欲望,能夠讓員工憑借自身能力不斷晉升是好平臺的必備條件,集團公司目前有10家分公司,洛陽、鄭州、西安、徐州、新鄉、武漢、長沙、濟南、合肥,目前均從事教育培訓行業,解漢、長沙、濟南、合肥,目前均從事教育培訓行業,解決老板在經營公司當中遇到的問題,用商業智慧造福于人類幸福!
2.晉升空間好:中恩是一家專注只做教育的企業,所有的戰略和企業文化都是利他的,對外利客戶,為客戶創造價值;對內利員工,成就員工。如果你有夢想,想成 就大業,這里- -定會滿足你!完整透明的晉升機制可以讓你成為股東成為總經理,甚至成為講師年薪百萬!
五.上班環境好:
1.團隊由一群積極進取,樂觀向,上的90后組成,人際關系簡單,小哥哥小姐姐多,工作氛圍輕松愉悅,根本不用擔心難以適應新環境
2.豐富多彩的員工活動(室內活動+室外活動+旅游)
六.我們的宗旨是:
開心工作,快樂賺錢!在這里你能收獲的不僅是高薪,還有能力的提升(品味、主持、溝通、禮儀、管理、領導力等)
七.工作時間:
8:30- 12:00 13:30- -18:00

工作地點

寶利豐廣場平安金融國際中心25樓

職位發布者

甘女士/HRBP

立即溝通
公司Logo中恩企業管理咨詢
公司介紹中恩國際,由亞洲商戰合道學導師、領袖卓越商道創始人賀傳智老師和影響中國十大名師張致銘老師聯合創辦,是一家專注中國企業家創新成長模式的研究傳播機構,隸屬于中恩商業聯盟。公司以“用商業智慧造福于人類幸福”為使命,為企業家提供“升級”課程系列:管理、資本、股權、互聯網等尖叫產品。中恩商業聯盟,是一家戰略型投資聯盟平臺,聯盟以教育培訓板塊為平臺產業,金融、互聯網為兩翼騰飛產業;未來投資范圍將廣泛涉及大健康、大農業、大娛樂、大金融、大電商等多個行業領域。做人理念: 1、“孝”百善孝為先:《孝經》說:夫孝,德之本也,教之所由生也。一個人道德的根本基礎是孝順,孝是構成道德的重要部分,孝是人道第一步,父能孝,家無逆子;子能孝,家無逆孫;“天下重孝孝當先,一個孝字全家安,孝是人道第一步,孝順子弟必明賢,諸事不順因不孝,怎知孝能感動天,人們常說,滴水之恩當以涌泉相報,羊有跑乳之恩,鴉有反哺之義,中恩公司以“孝”治企業的文化,把“孝”立為選人的第一標準。人要想做到孝為先首先要知道孝字的背后是“感恩”,人懂得了感恩才能領悟到“孝”的含義,才能擁有愛的力量。孔子論孝,一是講孝的意義,他認為孝是天經地義的事情;孝之內容:一是“養”二是“敬”人有孝心更要有孝的能力,中恩人務必“心存感恩之心,感恩父母養育之恩,感恩生命中幫助過你的每一個人”;務必“付出驚人之力,勤勤懇懇,努力拼搏,為家人而戰,為夢想而戰!”“小孝陪伴父母,大孝出人頭地”,今天我們不能與親人相聚,是為了更好的團圓,分離的痛苦會產生力量,你努力的程度決定了你愛的力量。 2、“自立立人,自達達人”自立就是要自己能夠有本事,不依賴于父母師長,可以獨擋一面,也可以說是自己通過努力,自己得到社會的認可,自己可以養家糊口。自達,自己通達,自己有本事這不是目的,而是手段,目的就是為達人,就是為了幫助別人也像自己一樣優秀有本事。中恩人把“自立立人,自達達人”作為企業文化就是要告訴每一個公司同仁,公司不斷發展,每一個中恩人也會在不斷發達,公司要不斷幫助每一個中恩人,中恩人也會遵循文化對同事互幫互助一起實現夢想!員工晉升空間:五個職業發展方向 1、銷售路線的發展:從見習銷售顧問做起,做到中級銷售顧問;最后到高級銷售顧問;2、銷售管理路線的發展:從見習銷售顧問做起,可晉升至代理經理,之后按照經理、代總監、營銷總監到分公司總經理、集團營銷總監等的銷售管理路線發展;3、行政管理路線的發展:見習經理助理做起,可晉升至經理,之后按照行政代總監、行政副總、行政總經理、集團行政人事總監; 4、講師路線的發展:從見習講師助理做起,可晉升至主持人、初級培訓師、高級培訓師、內訓講師、公開課講師;5、公司老員工可參加內部招聘至其它崗位。薪資待遇 1、底薪高提成績效保險員工福利,年滿一年可享受公司年底分紅 2、定期的專業培訓,國內國外旅游 3、以上人員一經錄用,帶薪培訓,繳納五險一金。
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