1.與重點客戶,負責新品的買進,門店促銷及店面陳列;負責推動渠道客戶的生意拓展;
2.確保所在區域門店陳列達到該區域“黃金陳列標準”;渠道進行銷售分析和發展策。
3.與區域經銷售討論并提供潛在客戶名單(如:大倉等);研究區域競爭對手、消費者及市場的狀況,并提出相應改善建議;
4.在所負責區域內拓展新的AB店,開拓市場;研究渠道運作的合理性,建議運作模式;
5.再所在區域提供準確有效的協助,確保重點客戶的店內執行穩步提升與門店理貨員一起工作,提供必要輔導,定期進行一對一的反饋;
6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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