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崗位職責(zé)：
1、制定諾維亞公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務(wù)模式的探討與制定，推動公司F2C戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)落地；
2、負(fù)責(zé)諾維亞公司經(jīng)營管理工作：制定、分解年度業(yè)績目標(biāo)、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、整體營銷規(guī)劃、營銷策劃方案，業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略與實施。對F2C的客戶開發(fā)、市場布局目標(biāo)、銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場行業(yè)信息，改進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)處理公司的日常運(yùn)營管理工作，定期匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)營情況和盈虧情況，并提供具體的解決方案；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司所有營銷、促銷活動、年度任務(wù)的分解、執(zhí)行與管理；
6、負(fù)責(zé)代理商、渠道的管理，持續(xù)擴(kuò)大市場占有率、提升銷售業(yè)績以及利潤率；
7、根據(jù)公司發(fā)展方向，組織搜集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，編制市場調(diào)研報告，針對市場情況及時調(diào)整銷售策略；
8、建立健全符合公司品牌定位及市場需求的運(yùn)營管理制度和執(zhí)行體系；負(fù)責(zé)諾維亞公司行政管理工作。根據(jù)邦諾公司戰(zhàn)略及企業(yè)文化要求，與人力資源部共同制定諾維亞公司的組織結(jié)構(gòu)、人員配置、各崗位職責(zé)、聘用、考核、培訓(xùn)、激勵制度，并跟進(jìn)、推動執(zhí)行。及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，提高組織工作效能；
9、負(fù)責(zé)編制諾維亞公司的銷售預(yù)測、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)需求人力計劃；基于成本管理、資金利用率、周轉(zhuǎn)率、人均利潤等指標(biāo)而展開的經(jīng)營與管理；
10、負(fù)責(zé)制定國內(nèi)外市場的售后服務(wù)政策，售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)評價考核體系；
11、負(fù)責(zé)全球市場售后質(zhì)量的收集及反饋，逆向推動產(chǎn)品的質(zhì)量改善提升；
12、圍繞邦諾公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，安排布局諾維亞公司的F2C的市場宣傳推廣等活動；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.5年及以上門墻柜一體化全屋定制行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，其中3年及以上工廠直營模式運(yùn)營管理經(jīng)驗；
3. 良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及良好服務(wù)意識；
4. 品行端正,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的團(tuán)隊合作精神。