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1、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
2、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
3、制定維修業務、配件、附件銷售的目標，并合理分解為部門各員工的工作目標，必要時提供支持。
4、掌握當地的汽車修理、配件、附件市場以及用戶需求動態。
5、分析公司售后服務業務的經營狀況，發掘保養、維修、配件、附件市場潛力。
6、負責本部門員工的績效評估、崗位調整、培訓發展計劃及激勵措施。
7、負責處理客戶投訴。
8、完成上級領導交辦的其他工作。