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【公司福利】
1、工時制度：8:30-12:00；13:40-18:00、周末雙休、法定節(jié)假日正常休；
2、團隊文化：真誠、簡單、有愛、團結、和諧、敬業(yè)、領導nice；
3、其他福利：五險一金、下午茶、生日禮、團建聚餐、年假等。
【崗位職責】
1、根據(jù)北區(qū)康復事業(yè)部業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決業(yè)務流程、組織、機制、人才等方面的痛點，提升人效；
2、深入了解所支持康復中心的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略、策略在康復中心及各部門的的有效實施；

3、為北區(qū)康復事業(yè)部業(yè)務的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、薪酬、績效、激勵、員工關系管理、人力成本有效控制等工作；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和北區(qū)康復事業(yè)部團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；

5、根據(jù)業(yè)務需要，負責人資&業(yè)務數(shù)據(jù)的整理和分析，通過數(shù)據(jù)分析，做人效、組織、人才、薪酬績效、激勵、人力成本等方面的診斷和改善。

【任職資格】
1、本科及以上學歷，五年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，三年以上HRBP經(jīng)驗或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 、有業(yè)務的體感和視角，并能理清之間的邏輯關系，有客戶和產(chǎn)品意識，能由外而內(nèi)、以終為始的推動HR工作；
3、善于學習和獨立思考，對提升人效、激發(fā)組織活力、人才發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力；
4、具備較強的邏輯思維，熟練使用excel，對數(shù)字敏感度比較高，擅長數(shù)據(jù)分析和報表制作；
5、工作積極、主動，有一定內(nèi)驅(qū)力且具備較強的抗壓力。