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1、根據(jù)公司產(chǎn)品的成本優(yōu)化要求，負(fù)責(zé)資源的溝通及成本談判，保障成本落地；
2、對于需要新增資源采購的執(zhí)行，或針對需求的資源滿足；
3、負(fù)責(zé) SAB類項目在方案階段的客戶報價和資源模式支持；
4、區(qū)域資源深度挖掘，已合作資源真實成本的分析，市場同類資源的儲備；
5、負(fù)責(zé)從已承接/正在承接的資源處，收集客戶的運作方式和業(yè)務(wù)特性，保障準(zhǔn)確落地；
6、負(fù)責(zé)支持公司產(chǎn)品成本體系搭建；
7、負(fù)責(zé)承運商日常考核機制的建立及優(yōu)化迭代；
8、協(xié)助區(qū)域BU進行承運商管理，KPI考核的有效執(zhí)行；
9、實際運作中資源能力不匹配后，快速響應(yīng)啟用備用資源；
10、資源履約能力變更的跟蹤機制；
11、負(fù)責(zé)承運商引入、更新迭代機制的建立及優(yōu)化迭代；
12、資源切換過程中，跟進機制，對運營的要求和交接事項；
13、推動KPI考核指標(biāo)線上化，和結(jié)算體系關(guān)聯(lián)；
14、負(fù)責(zé)承運商資源池的建立及線上化錄入，并逐步完善補充，滿足公司目標(biāo)客戶需求。
任職要求
1、熟悉物流行業(yè)，具備5年以上物流供應(yīng)商/運營管理經(jīng)驗；
2、有過冷鏈運輸資源采購、管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的供應(yīng)商談判能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、邏輯思路清晰、價值觀一致；
5、責(zé)任感強﹐執(zhí)行力強，具備較強的抗壓性；