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更新于 1月10日

區域督導

6千-1萬
  • 成都新都區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

加盟店直營店銷售管理客戶管理營銷策劃陳列培訓
崗位職責:
1、負責終端(含店員)的品牌文化、產品知識、銷售技能培訓等;
2、負責執行終端(門店)維護、管理,幫助客戶達成銷售目標;
3、負責終端客戶開業,日常巡店指導,店員培訓,維護客情關系;
4、負責終端門店形象推廣(櫥窗布展、產品陳列、店面貨品及物料的布置規劃);
5、協助部門招商會、訂貨會、培訓會策劃及執行;
7、負責各大節假日、重點區域終端促銷活動策劃及執行,營造活動氛圍;
8、負責區域市場拓展,客戶洽談跟進工作,提高市場占有率,打造良好的終端品牌形象;
9、了解行業動態、收集競品信息,整理并提出合理化建議;
10、每月不少于20天的市場維護;
11、完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
(1)大專/本科以上學歷(市場營銷、統計學相關專業),23-35歲,男女不限;
(2)有客戶維護/門店管理/店長等工作(獨立開展業務),鞋服行業、連鎖行業、終端門店實操等相關同崗位2-3年以上工作經驗;
(3)善于培訓,商品陳列,崗位職責,崗位流程,店鋪管理流程,擅長數據分,熟練辦公軟件使用以及熟練使用服裝系統軟件的操作;
(4)認可企業價值觀、具備良好的職業道德素質;
(5)有清晰的未來1-3年個人發展規劃;
(6)具備超強的學習力和抗壓能力,具備團隊合作意識與溝通能力。
崗位亮點:
(1)服裝行業,具備長期持續發展的潛力行業,讓我們為顧客提供優質品位生活的行業;
(2)廣闊的職業發展平臺、完善的專業系統、高端企業管理精品課程免費學習;
(3)無責底薪+社保+績效獎金+業績提成;團隊獎勵+月度獎勵+半年獎勵+年度超額獎勵+外部學習深造機會;
(4)公司團隊氛圍活潑、向上、經常組織集體活動(文體活動、旅游等),做到有調劑的生活和工作。

工作地點

傳化商業廣場5棟二單元11樓

職位發布者

孫女士/人事經理

剛剛活躍
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成都奧邇服飾有限公司
廣州奧邇貿易有限公司(成都奧邇服飾有限公司)創立于2004年,OWL(奧邇)與OVERLAPS無性別潮牌為公司旗下的兩大核心品牌。公司致力于中高端時尚品牌運營的企業,集設計生產、品牌運營、終端管理于一體,以打造百年民族品牌為目標;以高品位、優雅、精益求精、專業而貼心服務為企業發展的源動力。經過近20年的努力,成為了系統化的、具有品牌精神和專業素養的中國時尚企業。公司自成立以來,始終圍繞消費者的需求而存在,現已成為深受消費者喜愛的服裝零售品牌,并向著成為更加現代化且具有品牌文化底蘊的服裝品牌邁進。旗下品牌OWL(奧邇)男裝品牌,涵蓋全品類時裝產品,分別為35-50歲和25-40歲的男性打造商務休閑男裝、時尚潮流男裝、真皮鞋履及配飾。旗下OVERLAPS無性別潮牌,為18-30歲的年輕男、女生提供潮流服裝產品。公司專注于高品質和性價比,持續發展穩健。連續5年被四川省服裝商會評為“消費者喜愛品牌”。
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