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任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業，3年以上工作經驗。
2、熟練操作PPT、Excel、word及自動化辦公軟件，具備專業的知識技能。
3、熟悉人力資源六大模塊和國家政策，掌握日常人事管理工作流程。
4、工作認真負責，抗壓能力強，具備良好的溝通協調能力、團隊合作意識。
5、.熟練掌握PPT，Word，Excel，等Microsoft Office辦公軟件。
崗位職責：
1、負責人員招聘與招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新。
2、負責人員招聘簡歷甄選、面試預約等工作。
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作。
4、負責建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。
5、負責員工社保公積金、員工關系的辦理等日常實操工作。
6、培訓體系搭建，培訓課程相關工作。
7、領導交辦的其他工作。