崗位職責
1. 受上市公司等大型企業委托,按照相關法定依據(如合同、結算清單、法院判決書等),對其債務方(大多為企業)采取合法手段實施協調、談判、施壓,促使債務方履行法定還款義務;
2. 指導、協調、帶領各執行小組,高效實施債權債務處置;
3. 根據個人能力特長、意愿,結合項目需要安排工作,打造高效執行小組,通過公司資源支持、團隊組織分工、個人專業技能支撐,形成強有力回款交付。
崗位要求:
1. 對債權債務處置行業有一定認知并高度認可;
2. 具備優秀的溝通、協調、談判、組織、邏輯思維能力,
3. 具備“統籌協調、縝密分析、調查、談判、施壓、資產處置渠道“等一方面或多方面突出的個人技能;
4. 誠信守法,嚴格自律,內心強大,忠誠保密,善于觀察,洞悉人性,踏實細致,抓得住對方弱點,說話有氣勢、有力度、有條理,有較強的談判和邏輯思維能力,具備持之以恒、不達目的誓不罷休的決心;
5. 出差頻率較高:全年全國各地出差在6-10個月(可集中休假)
薪酬架構:底薪+補貼(交通、通信)+項目提成+獎金+分紅
福利待遇:五險一金、彈性工作制、法定帶薪休假、定期培訓、行業分享會、節日福利、零食下午茶等
晉升發展路徑:債權債務處置執行骨干——領域專家——執行組長——區域經理——分部副總經理——分部總經理——總部副總經理——公司合伙人
該崗位是國內為數不多、具有高挑戰性、磨煉成長、高回報的崗位,能快速提升崗位人員的綜合素質和經濟收入。從委托企業項目移交,到項目回款的全過程,溝通、調查、分析、提出解決思路、協調債權債務人、資產處置、簽訂還款(或和解)協議、實現回款,整個過程非常具有挑戰性和廣闊發展前景。
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